コンビニ バイト 人間関係

公開日: 30.10.2020

教えて貰ってないことを怒ってくる 夏頃家から近いセブンのバイトをはじめました。早朝で入って15分前には着かなきゃ行けないということで冬に場は外がまだくらいです。早朝は深夜からのレジのお金の計算をするのでとても大変で、金庫のお金も数えないといけないというのも時間がかかります。 ドリンク補充は、深夜の方がしっかりと補充していたら早朝はすごく楽になりますが、深夜の方が補充があんまり出来てなかったら早朝はめちゃめちゃ大変です。2人だけなのでドリンク補充してるとレジか2人以上並んでくるとレジに出ないと行けなくなるので、すごく時間がロスして結局ドリンク補充が終わらないと次のことが出来ません。また、先出しと書いてある事務所のもの暇だったんだから出せただろって言われた時には、先出しを出していいのかなんて教わってもないのに怒ってくるのはどうかと思いました。 早朝2人でやっていくのは結構大変で、オーナーさんが7時頃には来ますがレジなどはやらないので結局2人でバタバタです。早くレジを自動にしてほしいです。オーナーさんと店長さん次第でお店が緩いか緩くないかは変わって来ますがとても働きにくです。 直ぐに注意するのではなく教えるってことをもっとしてほしいです。言い方もきついです。 あと、廃棄するお弁当などはすごくもったいないと思います。 バイトに頂けたらいいなと毎回おもってます。.

どこに行ってもダメな人 昨日 8 A ベストアンサー 「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるか だるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って 深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか? 「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの 本音だと思います。 それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。 あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが 大抵の店はそんなものです。 ウチの店では『菓子・加食・雑貨・ソフドリ』類は夕方納品ですが 深夜シフトではフローズンが来ます。 納品量もあなたの書いている納品量の3~4倍程度がいつもの納品です。 ソフドリだけで100ケースという日も度々あります。 本が14袋で大変? ジャンプだけで毎週100冊位来ます。 納品量が書かれている程度であれば、来客数もある程度推測できますが ウチの深夜シフトは22時を過ぎても大勢来てくださるお客様のために 一生懸命レジ接客をしながら、きちんと納品をさばき、鮮度管理をし、 フライヤーやトイレや駐車場の清掃もやってくれます。 仕事って、『楽で儲かってヤバくない仕事』はありません。 楽な仕事がしたいのなら、そういった仕事に就いたらいかがですか? イヤイヤ仕事をやっていたら、どんどん効率も質も落ちてきます。 そうなっていくと、あなたと一緒にシフトに入っている人も 「コイツと入るとなんだかしんどいな・・・」と思ってくると思います。 社会に出たらイヤというほど、もっとしんどい目に遭いますよ。 「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるか だるそうにボーっと店番してるだけだから、楽だよな~」なんて思って 深夜シフトの面接に来る大学生・若い子がどれほど多いか、ご存知ですか? 「楽勝だと思ってたのに(こんなにキツイなんて)」というのがあなたの 本音だと思います。 それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。 あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが 大抵の店はそんなものです。 ウチの店では『菓子・加食・雑貨・ソフドリ

採用ページへ行く 他のバイトを探す 本記事への情報提供. 転職サイト 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が%独自取材した転職・求人情報満載!. はじめまして。 飲食店で9年社員をしておりました。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度) アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。 ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。 コンビニ勤務経験は質問されましたか? 2 志望動機があいまいだった 特に問題ありません。 アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。 3 大学3年なので長くても1年 こんにちは^^ アルバイトは通常、 民法では14日前、労働基準法では30日前に 退職を申し出れば良いことになっています。 ですから、法律上、やめる事を伝えた日から、 30日は、お店の指示で働く必要はあると思います。 ただ、これは「法律」の話であって、 現実はそのお店の店長さんの裁量で決まると思います。 ちなみになんですか、まだ半月しか働いていないのであれば、 「自給が安い」とか「仕事が嫌」なんて理由は、 そもそも矛盾するので、言わない方が良いです 笑 自給が安いって、半月じゃ、まだ給料もらってないんじゃないでしょうか? 仕事がイヤって、半月じゃ、まだロクに仕事も覚えてないでしょう? 私の友人は、某ファーストフード店Mで、 バイトの初日だけ顔を出して、制服をもらってきて、 そのまま何も言わずにバックレたヤツもいます。 アルバイトなのですから、雇う側も、いつ辞められても仕方がないと、 そう思って雇っています。正社員ではありませんからね。 そんなに固く考えずに、 「すみません、まだ働きだしたばっかりで大変申し訳ないんですが、 アルバイトを辞めたいと思っています。」 と言えば良いと思います。 まあ、「なんで?」ということを聞いてくるとは思いますが、 学生なら、「いや、勉強がかなり忙しくなっちゃって・・・」とか、 フリーターなら、「いやー、就職先決まったんですよー」とか、 適当にやり過ごせばいいだけです。 したがって、 >その場合断る事は出来るのでしょうか? という質問ですが、断ることができます。 大丈夫です。安心して、辞めたいことを店長さんに話して下さい。.

コンビニバイトしています。同僚について お気に入り.

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スマート業界地図 業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト. お気に入り 足あと クリア 表示件数を増やす. 参考になった 8. A ベストアンサー こんにちは。 私は3月末まで保育園で助手として働いていました。 その保育園の園長にあなたと同じような事をされたので、放っておけなくて。 こういうのは「パワーハラスメント」って言うんです。大人の「いじめ」ですよ。 そういう事をする人は、粗探しや暴言、大衆の前で怒鳴るなどの行為を、一人づつするんですよ。 で、思う通りにターゲットを追い込んだら次のターゲットを探すんです。 あなたが被害に遭う前にほかの方がオーナーにいじめられて辞めた、などなかったですか? 精神的に参っているようで心配です。体調悪くなったりしていませんか?? 私もかなり参っちゃって、起床時の吐き気・通勤中、職場が見えてきたら足が動かなくなり、酷い時には睡眠中に呼吸困難を起こしたりしてました。 この呼吸困難の時には必ず「園長」が夢に出てきました。あまりの苦しさに死を意識しました。 質問者さん自身のためにも、早めにハロワークに行った方がいいですよ。 「個人支援」の利用登録をすることをお勧めします。専属の相談員さんがついて、あなたの話を聞いてくれます。辛かったことも全て聞いた上で、求人情報を提供してくれます。 お給料に関しては、支払いしないと違法であり犯罪ですので、そのようなことがあったらすぐに労働局・ハロワークに行ったほうがいいですよ。 長文になってしまいましたが、お互い頑張りましょう!! こんにちは。 私は3月末まで保育園で助手として働いていました。 その保育園の園長にあなたと同じような事をされたので、放っておけなくて。 こういうのは「パワーハラスメント」って言うんです。大人の「いじめ」ですよ。 そういう事をする人は、粗探しや暴言、大衆の前で怒鳴るなどの行為を、一人づつするんですよ。 で、思う通りにターゲットを追い込んだら次のターゲットを探すんです。 あなたが被害に遭う前にほかの方がオーナーにいじめられて辞めた、などなかったですか? 精神的に参っているようで心配 満足度 2.

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私は、セブンイレブンでアルバイトを始めた大学生です。まず、コロナの影響で、緊急事態宣言が出されて、人との接触8割減といわれてますが、減るどころか、増えた気がします。 レジにも、感染予防のシートなどはなく、コロナに感染したらどうしようという気持ちでアルバイトしてます。 もし、セブンイレブンでアルバイトを始めはのであればコロナが落ち着いてからがいいと思います。 仕事は、簡単に覚えることができたので楽だと思います。 人間関係は、同じ学生が多いので、仲良くしてもらっています。 シフトは、週2以上で1日4時間以上です。 時間帯や、何曜日入れるかなど、自分の希望に合わせてもらえました。.

私は40歳の既婚主婦です。 今までの仕事は食品スーパーです。 レジではなく、農産、水産、畜産、いわゆるバックヤードでの経験しかありません。 接客も滅多にしませんでした。たまに商品を聞かれる程度でした。 コンビニの募集があったので応募しようかと考えていますが 自分に出来るか不安です。 1番の不安が・・作業内容の複雑?なところについていけるのかです。 タバコの値段や銘柄が分からない 何かの支払いや、なんとかカードとか携帯とかの支払い対応が多すぎる 店内の機械の操作方法(コピー機じゃ クリア 記憶しない 表示件数を増やす. 働く人をおきざりにした経営者目線 研修はほぼタブレットで動画を観るだけ、実際のレジ操作や品だし検品などは最初の一回しか教えてもらえませんでした。当たり前ですがそんなに簡単に仕事を覚えることはできません。 あまりバイトの教育は重点を置いていないのでしょうか。 人によって作業のやり方や揚げ物の作成個数が違い、一緒にシフトに入る人によってやり方を変えないと裏でイヤミを言われます。教えてもらえないのに勝手に作業をするわけにもいかず、フライヤーの掃除などを教えてもらえませんかとお願いしても、忙しいからまた今度、そのうちに、といわれ作業をおまかせしていたら「あの人は掃除をしない」と裏で文句を言われているようです。 服装や頭髪には厳しく、シャツ丈ズボン丈や色、材質、髪型、茶髪禁止、ピアスも一切不可、靴の色まで細かい規定があります。 ユニフォームは個人に借与され、オフシーズンのものはそれぞれで管理するように渡されます。衣替えの日が決まっていて、暑くても寒くても決まった日までユニフォームは変えられません。 レジはいまだに手動で、数え間違いがおこりやすいので点検時にレジ内のお金が合わないことがほとんどです。レジ内のお金のカウントもほぼ手動、点検表への記入も手書き、このご時世にとにかくアナログで作業の負担が大きいです。 いま勤めている店舗ではないですが、差額を従業員の自腹で補填するよう決められている店舗もあるようです。 自動レジにすれば差額なんてでなくなるし従業員の負担も軽くなると思いますけどね。 税込円のコーヒーをふたつ買うと合計額が円になるから2回に別けてレジを打つように言われたり、切手を売ったらジャーナルからレシートを再印刷して裏に名前を書くように言われたり、手間のかかることを現場で働く人に押しつけてくる印象です。 店長とチーフ数名がいますが、研修以来ほとんど会っていません。研修や会議などが多くお店になかなかこられないようです。 雇ったら教育もそこそこに、「うちのやり方についてこられるなら使うけど、使えない人はさっさと辞めてね」という経営者の目線で運営されている感じがします。.

1 2 3 4 5. AB. ALL. A 12 2. … 40.

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満足度 2. 生理痛でバイトを休みました……。 至急!!バイトレの仕事キャン コンビニでアルバイトした事ないし、ほぼコンビニを利用しない 年に2~3回 んですが、それでも配達のお願い・切手購入の為に言ったとき、物凄く機嫌の悪い20代の女性が。 露骨に「私、不機嫌です」と顔に出して、カウンターの前に来ているのに、無視。 しぶしぶこちらに来て、「これお願いします」と笑顔で敬語で言っているのに、返事すらしない。 不機嫌オーラ満載。 2度目その子で、同じように不機嫌オーラ満載で、返事もせず、しぶしぶ動いているのを見て、他の子と代わってと言いましたよ。 たかが宅配、たかが切手。 金額をお支払いして、受け取って、さっさと帰ればいいですけど、気分悪い。 代わってくれた子に、「あの子、不機嫌で返事もしないし、凄く気分悪いです」と言ったんだけど、その子はバイトだと思うし、それでその子に注意するとか、店長に言うとか出来ないとわかっているけど、言わずにはいられなかったわ。 それが一緒に働いている子。 嫌やわ。 人に言われて改められるなら、初めからきちんと出来ている筈。 無視するしかないんでしょうね。 ユーザーID:

611. 71. 1 2 3 3 11 4 52 5 1.

質問した人からのコメント

バイトにせよ、なんにせよ、辞める場合は、雇用側に一か月前以前に告知するのが一般的です。 そのコンビニはチェーン店ですか? でしたら、本部へ苦情の連絡をいれたらいかがでしょう。 それが、だめなら労働基準局(よくわかりませんが、それに準ずる機関)とか。 あなたの言っていることが本当ならば、相当狂った職場ですよ。 バイトだから、コンビニだから、こんな程度…ってことはないと思います。 私はいろんなバイト、職を経験しました。 そんな職場、一切ないですよ。 若いから舐められてるんでしょうか 満足度 2. この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す.

OK 4 5 17 5 OK .

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コメント

  1. なかなか受からない、でも…… 昨日 5 7.

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