バイト 放置 され る

公開日: 26.09.2020

あるよね。引継書読め、みたいな。 たいしたことも書いてないのに。 引継書や過去のデータを見てもわからないことは聞いてとか言われるけど、そもそも何がわからないかもわからない状態なのに質問のしようもないし。 新しい仕事を担当させられる際も、「わからないことは教えてあげるから」とか言って押し付けてきたくせに、過去の決裁読めと。 わからないこときいても、それはわからないと。 どうしろっちゅうねん。 自分はこんな先輩・上司にならないでおこうって思った。 どうしてこんなにクソばっかりなのか謎。. 違う部署に入ってきた新卒の女の子が放置されててトイレで泣いてるの見て驚いた その部署はその子以外男しかいなくて、忙しい部署っていうのも相まってただ単に上司や先輩の気が回らなかったらしい 嫌がらせとかではないだけマシだけど可哀相で、隣の部署だったから暫くはちょこちょこ顔出しに行ってた 両方の部長に許可はとって 右も左もわからない状態で放置って怖いし寂しいし心細いよね 他に相談できそうな人はいないのかな…もしいなければ見切りつけて辞めるのも手だよ.

どの職場にもいる!生意気な後輩への対処法 年07月17日 view.

過食症をみんなで克服する! 摂食障害の方のための相談サイト. あったあった!!! 2度もあったよ!! 高校生の時の短期のバイトの時にペチャクチャ喋って放置されたから、私はもくもくと仕事した。 それなのに怒られてやめたw 2度目は研修先で!無視して、何してんのこの人みたいな目で見てくるの!何にも教えてくれなくて泣きそうだったよ。研修終えて派遣された先の人達はみんないい人で、違う意味で泣けた。. 社員や先輩などに尋ねてみて、それで教えてもらえるのであれば まぁ仕方がないかな、という感じはしますが、 尋ねただけで嫌そうにされたりだとか、怒られたりだとか そういうバイト先はふつうではありません。.

出典 新しい職場での放置と仕事の進め方について - OZmall. 聞いてもこたえてくれないなら放置だけど、 飲食店とかでもそうだけど、お昼時とかは正直相手してる暇ないのよ。 1人新人さん用に先輩つけてても、ゆっくりやってる暇あるならこっち手伝って欲しいとなるし、お客さんの目につくとお客さんもタラタラしてるなと思う人もいる。 何かすることあるか聞いて、ないと言われたら先輩がしてること見てメモる。 一ヶ月もたてば、いつまでもそんな状況のはずはないからね。 教える側もみんながやりたくない仕事を回すのも申し訳ないけど、メインの仕事はまだ早いしという感じの場合もあるから。. 違う部署に入ってきた新卒の女の子が放置されててトイレで泣いてるの見て驚いた その部署はその子以外男しかいなくて、忙しい部署っていうのも相まってただ単に上司や先輩の気が回らなかったらしい 嫌がらせとかではないだけマシだけど可哀相で、隣の部署だったから暫くはちょこちょこ顔出しに行ってた 両方の部長に許可はとって 右も左もわからない状態で放置って怖いし寂しいし心細いよね 他に相談できそうな人はいないのかな…もしいなければ見切りつけて辞めるのも手だよ.

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あと小さな疑問なんですが バイト先には石鹸がなく、バイトは手も洗わないんですが個人の店だとこれくらいは当たり前なんですかね? 両方がわるいです。 会社も、アルバイトも両方です。 1)仕事の指示を出せない会社(社員) 2)何をしていいのかわからなければ、何故支持を仰ぐか聞かないのでしょうね・・・. 親切・丁寧な 回答が集まる場 30分以内に回答が もらえ回答数は平均3件! 匿名 ニックネーム での投稿なので安心. gooで質問しましょう! 全カテゴリから検索 このカテゴリから検索.

アルバイトの人が放置されすぎて、何をやっていいか分からないと困っちゃうのって、何が悪いと思いますか? 解決済 気になる 0 件. そういうバイト先であっても、続けるのかどうかは 自分次第ですが、個人的な意見としては、そういうバイト先で バイトを続けることはあまりおすすめできません。.

2 w 2. 0717 view.

仕事で放置される!放置する人の心理って?

以前、お店でアルバイトの人事を担当していた事があります。 まだ、一日目ですし、正直に一日働いて自分に向いていなかった事を 伝えたらいいんだと思います。 我慢して数日あるいは数ヶ月働いて色々教え込んだ所を辞められるよりも 初日なら「あぁ」とお店側も納得しやすいと思いますよ。 変な言い訳を考えても相手は大人ですから、すぐに見破られてしまって 嫌みの一つでも余計に言われてしまうと思います。 もちろん、採用する際には長く勤めてもらいたいと思って採用しているのですから 一日で辞めたいと言えば、あまりいい顔をされないかも知れませんが それは覚悟を決めるしか無いですよね。 引き延ばすとそれだけ言い辛くなってしまうと思うので、明日にでも言った方がいいかも知れませんね。.

女の人って、誰かをのけ者にして話題にしたがってり、あとから入ってきた人をよそ者扱いしたり、絶対するよね。 今もほんと嫌になる。仕事なんかいきたくない。 家で自分のペースで仕事して、月に10万稼げる仕事ないかな。. 私も。 全く相手にしてくれない。 やれる事は自分で探せと言うけど、何をどう触っていいかも判断できない時期に動けるかよ! ストレスで顔ニキビめっちゃ作って半年限界で辞めたった! 何もできなくて夕方になるのを待つのは拷問だったなあ。。。. すごく共感出来ます。 同じ日に入社した同期の出来がよく わたしが悪かったのかもしれませんが 先輩はその子に仕事を教えてわたしは放置… 教えるのが嫌だったのかすぐにわたしの教育を外れ違う人に回されました。 しばらくするとその同期が違う仕事に就きたいと仕事を辞めたら態度を変え媚びを売るようになってきましたがわたしはなに食わぬ態度で過ごしていき未だに同じ職場で働いて居ます6年 最初の一年は地獄でした。.

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「ほったらかし」は絶対NG

女の人って、誰かをのけ者にして話題にしたがってり、あとから入ってきた人をよそ者扱いしたり、絶対するよね。 今もほんと嫌になる。仕事なんかいきたくない。 家で自分のペースで仕事して、月に10万稼げる仕事ないかな。. 放置?されたよ! 全く教えてもらえず、独学で頑張った。 でもその結果、先輩より出来るようになって上司になったよ笑. 現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。 自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは ・服装、髪型などのみだしなみは十分に。 ・

  • 賃金もらうんだから、働くことに対して積極的にならないとダメだね。 教えをこうべきというのは、バイトだろうが正社員だろうが当たり前です。 これ絶対に忘れてはダメ 先輩が自分のことで手一杯で放置というのであれば、マニュアルの有無の確認をしてみたらどうですか? マニュアルがあるのであれば、それを全部頭に叩き込むことをしてから行動の一つ一つを確認してみればいいですし。 ない場合、店長もしくは経営者に相談してみてはどうですか? 本来新人教育はちゃんと専属がいて教えつつ自分の仕事をこなせる環境にしていくのが当たり前だが、それができてない可能性あるからな・・。 ナイス 0 違反報告.
  • karin ココトモメンバー.
  • 出典 kuronekoislandfx.
  • 教えてくれるものと思わない方がいい。 何事も。 新規事業ばっかりやってたから ついついそんな思考になりがちだけど。 出来ることからコツコツじゃないかな?.

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職場転々した私がおもうことは そんな職場は 最悪の場合、バイト初日なので、ということを お客様にお話するのも一つの方法です。. 不登校生のママたちが運営! 保護者のための不登校道案内サイト. 受け身な人が多いですよね。 昔は「くれない」族って言われてましたし。 学校ではないから教えてもらうのを待つのはやめた方が良いですね。 新人の教育に時間が取れなくても新人が積極的に来たら倍忙しいけど、嬉しいです。 少しでも教えてもらったらメモ取るとか、自分から挨拶するとかをしていれば段々と目を向けてくれるようになります。.

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